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- 18 de jan. 23
Fala, Especialista!
Como realizar o recrutamento da empresa e preencher vagas
Especialista dá dicas de como micro e pequenas empresas podem fazer o recrutamento de candidatos e preencher as vagas que ficaram em aberto desde o ano passado.
Muitos empreendedores aproveitam quando um novo ano se inicia para rever planos, estratégias, fechar questões que ficaram em aberto e realizar novos recrutamentos de candidatos. Em Santa Catarina – estado que lidera, ao lado de Mato Grosso, o ranking com o menor número de pessoas desocupadas, ou seja, sem emprego –, o desafio de completar as equipes é maior. O efeito prático é que muitas empresas fecharam 2022 com vagas abertas. Já outros negócios projetaram ou estão projetando o ano e verificando que precisam abrir novas vagas. Como acertar nessa busca?
É preciso ter em mente que a empresa precisa de uma equipe forte, capacitada e comprometida para continuar crescendo e se fortalecendo no mercado. Para isso, é necessário traçar um perfil para o candidato ideal, pois ao saber o que se está buscando, será mais fácil definir uma estratégia de recrutamento e seleção.
Se você tem dúvidas ou dificuldades nessa área, confira a entrevista completa com a consultora Claudia Petrus, neste mais novo episódio do podcast Fala, Especialista!
Gostou? Acesse agora o conteúdo completo e ouça também o podcast com a entrevista.
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